Unser Betrieb sieht sich einer immer zunehmenderen Notwendigkeit von Digitalisierungsnotwendigkeiten gegenübergestellt, die aus unserer Sicht sehr schleppend verläuft. Zum einen, da einige der zur Verfügung stehenden Softwarelösungen den Anforderungen nicht gut Rechnung tragen, andererseits aber im Vergleich zu den auf dem Markt zur Verfügung stehenden und etablierten Möglichkeiten hinterherhinken.

Wir wollen uns dafür einsetzen, den Betrieb in diesem Schritt der Digitalisierung voran zu bringen und Lösungen zu etablieren, die auch die Verwaltungsabläufe spürbar für alle Mitarbeitenden verbessert. Wir wollen uns dafür einsetzen Antragsprozesse, wie z.B. das beantragen von Urlaub oder Freizeitausgleich, einvernehmliche Änderungen von Arbeitsverträgen, die Abgabe von Unterlagen wie Studienbescheinigungen, Führungszeugnisse und vieles weitere zu vereinfachen, auf einer den gesetzlichen und datenschutzrechtlichen Anforderungen basierenden, digitalen Plattform zusammen zu führen und behäbige Verfahren analoger Anträge, die viel mehr Zeit in der Bearbeitung benötigen, zu ersetzen.

Wir möchten erreichen, dass Angebote wie z.B. das Mitarbeiterportal in dem bisher nur die Lohnabrechnungen abgerufen werden können, ausgebaut werden. Trotzdem wollen wir dabei nicht den Blick für alldiejenigen im Betrieb verlieren, die u.U. aus guten Gründen durch weitergehende Digitalisierungen abgehängt würden und sicherstellen, dass auch für diese Beschäftigte weiterhin Möglichkeiten und Verbesserungen gegeben sind.